央广网大连8月11日消息（记者丁一）“活干了，钱没拿到。”今年初，两名农民工在一家国企项目上干了几个月，被拖欠了3.35万元工资，多次讨要无果。这份焦急，很快通过信访渠道，摆上了大连市旅顺口区纪委监委的案头。

工作人员研究解决路径（央广网发 旅顺口区委宣传部供图）

此前，旅顺口区纪委监委在梳理群众信访事项时，该欠薪问题引起了工作人员的注意。旅顺口区纪委监委第一时间联系相关部门压实行业监管责任，联合旅顺口区人社局深入项目一线，查阅备案资料、施工合同、用工记录等佐证材料，迅速锁定欠薪事实并依法下达行政处理决定书。为打通工资兑付的“最后一公里”，旅顺口区纪委监委先后召开3次调度会，研究解决堵点难点问题，最终将3.35万元工资足额追回。“多亏了纪委的同志，钱到账了！”两名农民工紧锁的眉头舒展开了。

个案虽了，治理未止。为从根子上预防欠薪问题，旅顺口区纪委监委坚持标本兼治，着力构建“制度先行、数字赋能、风险前置、部门协同、高效处置”的全链条欠薪治理体系。

在工作推进中，旅顺口区纪委监委强化牵头抓总，组织召开工作推进会6次，广泛征求旅顺口区发改、科工信、司法、财政等15个部门的意见建议，推动制定出台了《旅顺口区政府项目和国企项目欠薪问题专项整治暨常态化规范治理工作方案》《旅顺口区深入开展政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》等制度文件，为长效治理提供了制度支撑。

依托数字化赋能，推动旅顺口区人社局对照中央督导组反馈问题举一反三，将在建的4个政府投资项目和1个国企项目全部纳入数字化监管体系，实时归集用工管理、工资拨付、费用核算等4类35项核心数据指标。通过数据自动核验与智能分析研判，实现了对欠薪风险点的动态监测，做到“受理即分流、分流即核查、核查即反馈”。截至目前，旅顺口区已先后起底排查欠薪问题线索21条，累计为82名农民工追发工资待遇229.7万元。

旅顺口区纪委监委相关负责人表示，将持续深化整治成果，以精准有效的监督执纪问责，推动根治欠薪工作落地见效，让农民工不再“忧薪”。